We,მთელი კუთხიდანქვეყანა,ისინი იკრიბებიან ერთად ბედისწერის მიხედვით, ისევე როგორც სხვადასხვა წარმოშობის მრავალი პატარა მდინარე, რომლებიც მიედინება ოკეანეში გრავიტაციის გამო და ქმნიან ქათმების დიდ ოჯახს.vcon.
თავდაპირველი განზრახვის შესაბამისად, გუნდური მუშაობის უნარის გაუმჯობესება და შესრულების უნარი და გაღრმავებაTheთანამშრომლების სიყვარულის გრძნობასამუშაოსთვისდა თავდადება, Guangdong Henvconკომპანიამ ჩაატარა 2 დღიანიხანგრძლივიჯგუფი-სამშენებლო საქმიანობაწელს"ლეგენდის ბანაკი”რომელიც მდებარეობდა ქალაქ ვანგნიუდუნში, ქალაქ დონგუანში.ორმოცდარვა კოლეგამ კომპანიის სხვადასხვა განყოფილებიდან მიიღო მონაწილეობაარის მოვლენა.
გაზაფხულის კუდს ვიჭერთ, ჩვენდაიძრაTheმოგზაურობა ავტობუსით მხოლოდაn ამაღელვებელიდანიშვნა.ყველასიყოღელავს და მოუთმენლად ელოდება ამას, ღელავსმისიუცნობიფაქტორები,და მოუთმენლად ველიმისიმშვენიერინაწილები.როგორც კი ბანაკში მივიდნენ და ბარგი გადაიტანეს, მაშინვე ყველა რიგში ჩადგა და ინსტრუქტორის ბრძანებას დაელოდა.სამხედრო პოზაში დგომა და ბრძანების შესრულებაlწინ, მოუხვიე მარჯვნივ, შეისვენე და გაჩერდი“, გვახსენებს სტუდენტობის სამხედრო წვრთნის ცხოვრებას.
მერეweგაყოფილი გუნდების მიხედვით გაფორმებულია იქიყვნენ„არწივის გუნდი“, „განადგურება-ყველაგუნდი“, „დანების გუნდი“ და „მგლების გუნდი“.თითოეული გუნდი ეჯიბრებაd byყვირილიინგლოზუნგები,რომჩეკირომელიცგუნდი გააკეთა ესმეტიერთხმადდა ხმამაღლა.სათამაშო მოედანზე ხმის ტალღები სულ უფრო და უფრო მაღლდებოდა.Სთვისგუნდიპატივი,ყვიროდა ყველა წევრირაც შეიძლება ხმამაღლა, რამაც შესანიშნავად აჩვენამიენისაქართველოს „ქათამიvconხალხი“, თავდაჯერებული, მაღალი სულისკვეთებით და ამაღლებული."ფანტასტიკური კალმის" განყოფილებაში შესვლისთანავე, თითოეული გუნდიუნდა ივარჯიშოwrის ჯერკომპანიის სახელი წითელ ქაღალდზე და შემდეგ,გუნდის სახელი გუნდის დროშაზე.ჟღერსedადვილია, მაგრამიყოn'არ არის ადვილი მისცეს რამდენიმე ადამიანს აკონტროლოს ფუნჯი წერაჩინური სიმბოლოები რთული სტრუქტურითმავთულის გაყვანითs. Იმიტომ რომ მევirძალაs იყვნენარათანმიმდევრული, დაწერილი პერსონაჟებიშედეგადმრუდე და უსუსური.საბედნიეროდ, გუნდის შეთანხმებული თანამშრომლობით,ყველა ჯგუფიშედარებით წარმატებით დაასრულა დავალება.
-ის სირთულეშემდეგთამაშიs იყოგანახლებული, რომელიციქნებოდატესტიძირითადადგუნდის თანამშრომლობადაშესრულების უნარი.Პირველიიყო"ნაღმების მასივი", დაყოფილია 4 რაუნდად.მიერთავიდან აცილებადამალული ნაღმების ველები, გადადგით 12 ნაბიჯი გასასვლელამდე მისასვლელად.პირველ ტურში ვერცერთმა გუნდმა ვერ მიაღწია წარმატებას, რადგან ზოგიერთმა ნაღმზე ფეხი დაადგა მესამე რიგში, ან თუნდაც პირველ ეტაპზე ნაღმზე დაარტყა, სამწუხაროდ „მსხვერპლად.d“."არწივი" წარმატებით გავიდა მეორე ტურში,მათ ეს გამოავლინესTheტაქტიკატყუილიdწესების დაუფლებასა და გამოცდილების დაგროვებაში(ყოფილი გუნდების ნაბიჯების დაკვირვება).ამ თამაშის სიბრძნეიყოარ გავიმეოროთ შეცდომები, გავაძლიეროთ თანამშრომლობა გუნდს შორისწევრები, კარგად გაუმკლავდეს უცნობებს და გამოწვევებს და მიაღწიოს მისიასმტკიცედ.
შემდეგშუადღის შესვენება, ჩვენ განვაგრძეთ გამოწვევის დაკმაყოფილებაsთანუკეთესისულიsშუადღეს.მუსიკის თანხლებით,სამხედრო იინსტრუქტორმა მოქნილად და რიტმულად აჩვენა თასის ცეკვა,ჩვენ ასევე მივყვებოდით მის მოძრაობებს სასწავლად.ზოგიერთი წევრიიყვნენრაღაცაში იყო კარგისწავლაახალი ნივთები, soისინი ცეკვავენდ ჭიქა ძალიანკარგად შემდეგპრაქტიკებიდროის მონაკვეთი.თუმცა,ცოტა შეეძლო'tგააგრძელესაერთო ჯამშისიჩქარე, ასე რომ, როდესაც გუნდიიყოერთად ვარჯიში, ხმაურიანი და მკაცრი ხმას გამოვიდა, მაქინგ an აშკარა არათანმიმდევრული რიტმი.მაგრამ მთლიანობაში, გუნდის პატივიიყომაღალი ვიდრერომინდივიდის.ძლიერიerუნდადახმარებარაც უფრო სუსტიაtoერთად მივაღწიოთ პროგრესს.Byეტაპობრივი პრაქტიკაsდა ურთიერთდახმარებით, ინსტრუქტორის თვალწინ გამოიფინა ერთიანი გუნდის თასის ცეკვა.მან პირდაპირ თქვა, რომ ეს იყო აუდიო-ვიზუალური სიამოვნება.
მერემოვიდათამაში "ჰანოის კოშკი".თამაში მოითხოვსdსხვადასხვა ზომის ხუთივე დისკი გადაინაცვლებს A წერტილიდან C წერტილამდე და უფრო დიდი დისკი არ შეიძლება დაჭერილი იყოს პატარაზე ამ პროცესში."მგელი" ყველაზე სწრაფი იყოდასრულებათამაშისამივე ტურში, რომელიციყომართლაც საოცარი.მათ იპოვესწარმატებულიგზა თამაშამდე და ერთხელ მოახდინა მისი სიმულაცია.თამაშის დროს,irშრომის დანაწილება ნათელი იყო და ყოველი ნაბიჯი ზედმიწევნით გადაიდგა.ის გanჩანს, რომ ამ გუნდის წევრები ჩვეულებრივ ასრულებენ თავიანთ საქმესსაუკეთესო შემთხვევაში atერთხელ.Oგუნდის წევრებიუნდაბევრი რამ ისწავლეთ მათგან მომავალში.როგორც ე.წ. „გააზიარეთ კურთხევადა უბედურებები ერთად“, „განადგურება-ყველა”არადროულად დაასრულა დავალება, so ყველა წევრი დაისაჯაკეთებაpრესს-ერთად ავიდნენ და ამ დანაკლისსაც ისწავლიდნენ.
საღამოს მთავარი მოვლენაიყო"სიცოცხლის გზაზე სიარული".ჩვენს ცხოვრებაში ბევრ სირთულეს და წარუმატებლობას წავაწყდებით,or დიდი, orპატარა.ჩვენი ოჯახისა და მეგობრების მზრუნველობითა და დახმარებით, ჩვენ შეგვიძლია უფრო შორს წავიდეთ გზაზე.ამ იმიტირებულ "სიცოცხლის გზაზე",ჩვენ ვიყავითთვალდახუჭული, რარომგააკეთე იყოჩაატარეთ ხელი ჩვენს თანამგზავრებს, წადით წინდაგადალახოსTheსირთულეები ერთად, სჯეროდათ, რომ ერთმანეთის მიერ მოცემული ძალაიქნებოდასაბოლოოდდაგვეხმარემიაღწიოსდანიშნულების ადგილი.ესნაწილინათლად განასახიერებსdრომ ჰარმონიული და სანდო ურთიერთობაიყოთანამშრომლობის საფუძველი.მეშვეობით ეisსიმულაცია,წევრებიშეიძლება გახდეს ახლოსrპარტნიორები, რომლებიც ენდობიან და ეყრდნობიან ერთმანეთს, აძლიერებენინგგუნდის თანამშრომლობა, რაც სამსახურშიც ასეა.
მეორე დღე ერთნაირად რთული და საინტერესო იყო.ყოველდღიურ მუშაობაში ჩვენ სხვადასხვა რანგში ვართ და რიგებს შორის კომუნიკაცია ძალიან მნიშვნელოვანია.„მარტივი დავალება“ სიმულაციას უკეთებს თუ როგორ უფროსი, შუა დაპირველადიგუნდს შეუძლია ერთად მიაღწიოს მიზანს.ხუთი დონე A, B, C, D და E ჰაdინფორმაციის გადასაცემადსკრიპტებით, დონის მიხედვით დაშეეძლო'tკომუნიკაცია დონეებს შორის, ქმნიან ვერტიკალურ პირამიდის კომუნას- კათიონის მოდელი.ესთამაშიმოითხოვსdლიდერებს ჰქონდეთ წარმოდგენა საერთო სიტუაციის შესახებ და შეადგინონ მკაფიო გეგმები, როდესაც ისინი გotამოცანა;საშუალო დონის თანამშრომლებმა მკაფიოდ უნდა იცოდნენ თავიანთი პასუხისმგებლობები და შეასრულონ როლი მათ დაკავშირებაშიზედადადაქვემდებარებული;ძირითადი თანამშრომლები უნდა მიჰყვნენ ინსტრუქციებს, რათა შეასრულონ დაკისრებული ამოცანები კეთილსინდისიერად და მიაწოდონ უკუკავშირი ზედა მენეჯერსერს.ამ ტური ოთხი გუნდიდან არცერთმა არ გასულა.როგორც ჩანსedრაც კომპანიის შიდა კომუნიკაციას ჯერ კიდევ სჭირდებაedმომავალში ბევრად გაძლიერდება.
შემდეგ,ვიწყებთ The მატჩი"ბრმა მოედანი".თანმეთაურის სიტყვიერი ინსტრუქციებით, თითოეული გუნდის წევრებმა ჩაიცვეს თვალდახუჭული, შემოხაზეს თოკი მოედანზე.პროცესის განმავლობაში წევრების უნარი აღასრულონ და გაიგონიყოგანსაკუთრებით მნიშვნელოვანია.Მაგალითად,მეთაურმა თძველიწევრებს რომმობრუნებამართალია, მაგრამ წევრებიწავიდასაპირისპირო მიმართულებით, როგორშეეძლოისინი ასრულებენ დავალებას?The"დანა” დაThe"განადგურება-ყველა” ამ შეჯიბრში კარგად ითამაშა და საუკეთესო ორი მოიპოვაპოზიციები.Მიზეზიიყოძალიან მარტივი, ანუ მეთაურისგააკეთაძალიან მკაფიო ინსტრუქციები და გუნდის წევრები თadძლიერი შესრულების უნარი.
შუადღისას ჩვენმონაწილეობა მიიღოთამაშიდაურეკა”მდინარის გადაკვეთამოსწონსმონსტრი”.თითოეული გუნდი 12 წევრისგან გძველიგამოიყენეთ მხოლოდ 8 ფუტი და 6 ხელი, რაციქნებოდაშეამოწმეთ ყველას შემოქმედება."არწივებს" არ გამოუვიდათ შესაბამისი პოზაedთამაშის დაწყებამდე წესების მიხედვით.გამოწვევაში სამჯერ ჩავარდაამისთვისდაწყებაინგჩქარობს წინასწარი შემოწმების გარეშე, რამაც გამოიწვია ფიზიკური ძალის დიდი დაკარგვა.ამიტომ, ინოვაცია, შესრულება და თანამშრომლობა შეუცვლელია.
საბოლოო გამოწვევაიყო საბოლოოდმოდის, "BნაკლებობაHole“ – ყველა წევრმა უნდა გაიაროს „შავი ხვრელი“ მითითებულ დროში და ისინიცარ მიეცათ უფლებაშეეხეთ დაყენებულ წითელი თოკის ჩარჩოს ხაზს ხალხის ტრანსპორტირების პროცესში.ერთხელ ხაზიშეხება, მათ ვძველითავიდან დაიწყოს ყველაფერი.გარდა ამისა,ყველა ჩვენთაგანიჰაdმიიღოს მძიმე ბიძგ-აპი ჯარიმათუ თამაშის ჩაბარება არ შეგვეძლო.ამ დროს ოთხი გუნდი კვლავ გაერთიანდა ქათმებთანvconოჯახი.A უფროსიმეთაურისაჭირო იყოწაგვიყვანსდამთავრებატმისი საბოლოო დავალება.ლიუ იონგჩენგმა R&D დეპარტამენტიდან შესთავაზა თავი და ის ყველა წევრმა ერთხმად აირჩია.მომზადების დროს მან მოიწვია წინა ოთხი გუნდის კაპიტანი, რათა განეხილათ კონტრზომები და დაადგინა.გავლისდრო 40 წუთის განმავლობაში.დამსწრე წევრები ფიქრობდნენ, რომ დრო შეიძლება არ იყოს საკმარისი, მაგრამ მაინც უნდა ენდობოდნენ გადაწყვეტილებას.იმიტომ რომამდენი წევრია განსხვავებული სიმაღლე და ფიგურა, საკმაოდტვინების ჭყლეტამოწყობისასთანმიმდევრობა.გაითვალისწინეთ- ბეჭედი რომ პირველმა გაიარა ჰაdარავითარი თანამგზავრი მეორე მხარეს, პატარა გოგონაუნდა იყოსგაგზავნილი პირველი.დასაწყისში ეს სტრატეგიაიმუშავა, არამედ იმიტომ, რომ ზოგიერთი წევრი ისაუბრა თამაშის დროს და ტრანსპორტიინგწევრებიშეხებაTheხაზი, ჩვენიგენერალიმეთაური რამდენჯერმე დასაჯესამოწურვამდე, რის შესახებაც აყველა წევრი შეშფოთებული იყო.წესები წესებია და ჩვენ უნდა დავიცვათ ისინი.დავუშვათ, ვე მხოლოდყურადღება მიაქციეთ ადამიანის ემოციებს, არსებობასწესები უაზროა.წესების გარეშე, ჩვენ ვიქნებოდითin არეულობა.
განმეორებით წარუმატებლობაში და გამოცდილების შეჯამებაში, ჩვენ ჰაdდავინახე ყველას ერთგულება მთელი გუნდის მიმართ:ეოსე რომლებიც ძლიერები იყვნენ დაეხმარა სხვათა ტრანსპორტირებასწევრებიatწინა.ნატიფი გოგოs იყვნენპასუხისმგებელიაკვირდებოდა გვერდით იყო თუ არა ხაზი შეხებით. Ზოგიერთიშეიძლება ლოცულობდეს, სხვები,აკვირდება სიტუაციასსასამართლო, ან დამახსოვრებაგონებაTheწარმატებულიგამოცდილება.”მეტი ხელი უფრო ძლიერ ცეცხლს წარმოქმნის“.Sგუნდის სიძლიერე დიდია.თანმეთაურის ხელმძღვანელობამ, ყველა წევრმა ერთად იმუშავა, რომ ეს რთული გამოწვევა 40 წუთში დაესრულებინა, რომელიცწარმოუდგენელი იყო.თამაშის შემდეგ ყველამ ტაში დაუკრა და გაახარა.ყოფნაამაყობენ საკუთარი თავით და გუნდით.მადლიერების ბოლო სხდომაზე წევრებმა ხელი ჩამოართვეს და სათითაოდ ჩაეხუტნენ და მადლიერება გამოხატეს რეალური მოქმედებებით.თუ არა მეამ გუნდში აქტივობა ან inწინა და მომავალი სამუშაოები, ჩვენ გულწრფელად ვუმკურნალებთ და დავეხმარებით თითოეულსკოლეგა.
ორდღიანიხანგრძლივი გუნდის შექმნააქტივობაyღრმა შთაბეჭდილება დატოვა ჩვენზე.შეძრწუნებულები ვიყავით, დაღლილები, ხმამაღლა ვიცინოდით ან ზეწოლა გვეხსნებოდა.მოკლედ, ადამიანთა ჯგუფს ყოველთვის შეუძლია ერთად მიაღწიოს დიდ წარმატებას, სანამ ისინი ჰარმონიაში არიან და ერთად მუშაობენ.წარსული აქვსწავიდა, გთხოვთ ერთად დააფასეთ აწმყო, გაითავისეთ მომავალი და შექმენით უფრო ბრწყინვალე მომავალი ქათმისთვისvcon!
გამოქვეყნების დრო: ივნ-16-2022